中國共產(chǎn)主義青年團尚緯股份股份有限公司委員會(huì )成立于2006年12月18日，團員50余人，占青年員工總數的35.2%。公司團委設書(shū)記1名，委員2名，下設行政、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)3個(gè)團支部和1個(gè)青年志愿者隊。公司團委曾獲得過(guò)四川省“五四紅旗團組織”；多次獲得樂(lè )山市“五四紅旗團委”和“先進(jìn)團委”。生產(chǎn)和行政兩個(gè)支部被授予四川省“紅旗團支部”。公司技術(shù)部，生產(chǎn)部?jì)蓚€(gè)部門(mén)曾被授予樂(lè )山市“青年文明號”。
近年來(lái)，在樂(lè )山市團委、高新區團工委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，尚緯股份團委緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及廣大團員青年的根本需求，以黨建帶團建為路徑，以團的先進(jìn)性教育為基礎，以促進(jìn)青年成長(cháng)為主線(xiàn)，以工作創(chuàng )新為出發(fā)點(diǎn)，以竭誠服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，團的工作在繼承中創(chuàng )新，為推動(dòng)企業(yè)跨越式大發(fā)展注入了生機勃勃的活力?，F將主要工作匯報如下：
一、發(fā)揮“三大支柱”作用，引領(lǐng)尚緯青年新思想
構筑青年精神支柱。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，學(xué)習貫徹落實(shí)黨的“十九大”、團的“十八大”精神及黨的“兩學(xué)一做”為主要內容的學(xué)習教育工作。通過(guò)“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，邀請團建方面的專(zhuān)家來(lái)公司上團課，組織優(yōu)秀團員、青年走出去，參觀(guān)愛(ài)國主義教育基地，開(kāi)展青年“重走長(cháng)征路”等主題實(shí)踐活動(dòng)，結合“智慧團建”、“學(xué)習強國”等信息化平臺，形成了良好的學(xué)習教育氛圍。
構筑團干隊伍支柱。積極選拔培養優(yōu)秀團干，向基層管理團隊推薦優(yōu)秀的團干部，更為公司管理戰線(xiàn)的后備力量。同時(shí)，每年定期組織團員干部述職，進(jìn)行民主評議，將團員干部工作情況與其個(gè)人月度績(jì)效進(jìn)行掛鉤，提升了團干工作水平和責任心。
構筑青年推優(yōu)支柱。把推優(yōu)工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程序，確保黨組織發(fā)展黨員“六不批”的原則落到實(shí)處，堅持做到措施上、教育上、培養上、推薦上與黨組織配合，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來(lái)。每年推薦不少于7名團員成為入黨積極分子。
二、強化“三大陣地”建設，創(chuàng )新尚緯團建新思維
強化品牌陣地建設。堅持深化“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)，加大對已創(chuàng )建成功的“青年文明號”集體的對內宣傳力度，并不斷規范創(chuàng )建集體的各項規章制度，各創(chuàng )建集體不僅認真開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，舉行青年技術(shù)比武，不斷創(chuàng )新青年文明號創(chuàng )建內容，在廣大青年集體中中樹(shù)立了良好的形象。
強化成才陣地建設。青年員工是企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng )新的核心力量。本著(zhù)“抓深化，抓規范，抓培訓，抓普及”的原則，營(yíng)造青年成長(cháng)成才的良好氛圍，培養青年的成長(cháng)、危機意識。充分利用好公司的閱覽室和所發(fā)書(shū)籍，在公司給予的每周學(xué)習日上，認真學(xué)習交流，在團會(huì )上，根據自己的專(zhuān)長(cháng)，向大家傳授知識，營(yíng)造了一個(gè)良好的學(xué)習氛圍和成長(cháng)環(huán)境。
強化宣傳陣地建設。通過(guò)QQ群、微信群，在網(wǎng)絡(luò )上開(kāi)展了企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)話(huà)題討論，利用先進(jìn)的科技媒體向全青年提供了互相交流溝通的天地，并采用現場(chǎng)討論會(huì )、座談會(huì )、征文等靈活多樣的活動(dòng)激發(fā)青年的自主意識，青年成為了企業(yè)宣傳陣地上的一面旗幟。
三、夯實(shí)“三維服務(wù)”根基，樹(shù)立尚緯青年新形象
服務(wù)員工生活。組織開(kāi)展了系列互動(dòng)活動(dòng)，拓展了青年展示才華的舞臺團委根據青年興趣愛(ài)好特點(diǎn)，適應青年需求，成立了“明星電纜乒乓球隊”、“籃球隊”、“足球隊”、“羽毛球隊”定期練習并與外單位進(jìn)行聯(lián)誼比賽，既鍛煉身體，又增進(jìn)了友誼。自編自演自導了大型文藝晚會(huì )，如新進(jìn)大學(xué)生文藝匯報晚會(huì )等，獲得了各級領(lǐng)導及員工的好評。在業(yè)余時(shí)間，開(kāi)展了豐富多彩，喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，充分體現了團委的組織能力，展示了青年的才華。通過(guò)這些活動(dòng)，凝聚了團員青年，增強了向心力，為公司的留住了人才，培養了人才。
服務(wù)企業(yè)發(fā)展。2016年起，著(zhù)力加強“青年崗位能手”的創(chuàng )建工作，并根據已制定的創(chuàng )建方案及相關(guān)的管理制度,有序推進(jìn)示范崗的評定，向班組每位成員延伸，向團員周邊延伸。為了提升創(chuàng )建質(zhì)量，還堅持每年組織2批“青年崗位能手訓練營(yíng)”，對入選人員進(jìn)行進(jìn)行系統理論和實(shí)操培訓，并推薦前往西安、鄭州等地知名高校進(jìn)行學(xué)習提升，不斷提升青年崗位員工的技能水平，打造青年電纜智造工匠。目前已經(jīng)新培養主機手25位。
服務(wù)社會(huì )進(jìn)步。公司一直倡導“不要等企業(yè)發(fā)展了才去回報社會(huì )，要一邊發(fā)展邊回報社會(huì )”，公司團委始終沿著(zhù)愛(ài)的路線(xiàn)，服務(wù)社會(huì )，奉獻青春。2016年至2018年，組織青年志愿者前后五次，前往馬邊縣興隆村民建鎮慰問(wèn)當地貧困兒童，并定向幫扶了吉面弟弟、曹夢(mèng)等青少年；每年開(kāi)展“尚緯獻血日”活動(dòng)，組織公司全體團員青年“義務(wù)獻血”；每年3月12日，開(kāi)展“尚緯林”環(huán)保公益活動(dòng)，義務(wù)植樹(shù)；每年春節前夕，開(kāi)展慰問(wèn)老黨員、五保老人、精準扶貧家庭活動(dòng)，為社會(huì )文明進(jìn)步貢獻了力量。
四、點(diǎn)燃“四創(chuàng )四爭”引擎，激發(fā)尚緯團建新動(dòng)能
圍繞公司黨委打造“五化五力”品牌目標，提出“創(chuàng )造業(yè)績(jì)爭貢獻、創(chuàng )新智造爭實(shí)效、創(chuàng )優(yōu)服務(wù)爭一流、創(chuàng )強隊伍爭形象”的“四創(chuàng )四爭”特色團建工程，進(jìn)一步激發(fā)了廣大青年干事創(chuàng )業(yè)熱情，為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現V型反轉，保持發(fā)展活力發(fā)揮了重要作用。
創(chuàng )造業(yè)績(jì)爭貢獻。公司團委把支部建在營(yíng)銷(xiāo)片區，激發(fā)青年業(yè)務(wù)員市場(chǎng)開(kāi)拓的熱情與激情。團員青年發(fā)揮自身的拼勁兒和闖勁兒，在市場(chǎng)收緊的狀態(tài)下，激活了明星電纜市場(chǎng)拓展的“任督”二脈。新到崗的10多位一線(xiàn)年輕業(yè)務(wù)員，在業(yè)務(wù)員的帶領(lǐng)下，為公司共貢獻了近1億元的銷(xiāo)售額，占到全年銷(xiāo)售額的10%以上，成為公司不可或缺的銷(xiāo)售力量。
創(chuàng )新智造爭實(shí)效。公司生產(chǎn)一線(xiàn)中，年輕員工占比并不高，但是亮點(diǎn)足夠突出。以核電班組為例，平均年齡為27歲。就是這個(gè)不到10人的青年班組團隊，打造了公司生產(chǎn)一線(xiàn)數個(gè)“第一次”。正是他們的協(xié)同努力，使得一批批核電站用電纜訂單“完美”交付。這個(gè)核電班組還曾被評為中廣核工程有限公司優(yōu)秀班組。
創(chuàng )優(yōu)服務(wù)爭一流。為了能夠給客戶(hù)提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，青年技術(shù)骨干扛起了公司技術(shù)服務(wù)的大旗。2017年，公司按照產(chǎn)品分類(lèi)先后成立了16個(gè)技術(shù)服務(wù)組，平均年齡28歲，每年為全國各大央企國企客戶(hù)提供上百次的產(chǎn)品設計、技術(shù)答疑、安裝敷設、售后跟蹤等服務(wù)，收到了客戶(hù)的廣泛好評。
創(chuàng )先隊伍爭形象。為了能夠在公司員工樹(shù)立起一面年輕的旗幟，公司在內部開(kāi)展了青年先鋒崗創(chuàng )建活動(dòng)，樹(shù)立了袁文俊、車(chē)次等一批優(yōu)秀的青年技術(shù)骨干。2018年4月，公司啟動(dòng)世界領(lǐng)先的精益管理項目，張章、李文棟等6名青年作為公司重點(diǎn)培養對象，成為精益推進(jìn)辦公室骨干成員。公司團組織的建設離不開(kāi)黨委的關(guān)心和支持。
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